理想の職場とは　　男女が補い、高め合う関係

ある研修会で、合成繊維メーカー入社3年目の総合職Ａ子さんより
「女性として同僚の男性に頼ったり甘えたほうがよいのか」と
質問を受けた。
女性が社会的に力を持てなかった時代が長く続いた為、
「男は強く優れている。女は弱く劣っている」という社会通念が
できあがってしまった。
現在では、男女の雇用機会は対等になりつつあるが職場での
人間関係は男性優位から脱していないことが多い。
男女平等といいながらも、女性は「男に頼る女」を、男性は
「女に頼られる男」を演じれば、職場の雰囲気がなごやかに
なる現実を否定できない。
むろん有能な女性を高く評価し、自立した生き方に共感する男性もいるが、
まだ少数であろう。
女性が男性に頼らず自力で業務を成し遂げようと望んでも仕事上の挫折や
混乱は起こる。その際、同僚に依存してもおんぶにだっこではなく、
主体性を保ち続けていれば自立を損なったりはしない。
仕事に取り組む仲間同士が、支え会う関係になるのは当たり前である。
弱いところを認め合い、補い合って、互いを高めていく関係はよい依存である。
何から何まで割り切って、同僚の意のままに従ってしまうのは悪い依存である。
それぞれの違いを知ることで男女の雇用機会が対等になり、
働きがいが高まる職場になるであろう…と専門家はいう
人間社会は、男と女しかいない。お互いの長所、短所を補い合いながら
共同生活を営んでいかなければならない。
一人で何事もできる人はいないだろう…
依存とは、なんたるか？